绿色物流的发展对就业市场的影响主要体现在以下几个方面：

创造新的就业岗位

技术研发与创新领域：随着绿色物流的推进，需要大量专业技术人才进行新能源技术、环保包装材料、物流信息技术等方面的研发工作。例如研发更高效的新能源车辆电池技术、可降解且成本低廉的包装材料，以及智能物流调度系统以优化运输路线减少能源消耗等，这就为新能源工程师、材料科学家、软件工程师等创造了新的就业机会。

绿色运输领域：新能源运输车辆的广泛应用，催生了新能源车辆驾驶员、车辆维修保养技术人员等岗位需求。同时，为了确保运输过程的绿色化，还需要运输规划师，根据货物的分布、交通状况等因素，制定最优化、最环保的运输方案。

绿色仓储与包装领域：建设绿色仓储设施需要相关的设计和施工人员，熟悉环保材料和节能设备的应用。在包装环节，可循环、可降解包装的推广，需要包装设计师、包装材料生产工人等，负责设计和生产环保包装产品，以及包装回收与循环利用的工作人员。

供应链管理领域：企业需要绿色供应链管理专家，来协调上下游企业，推动整个供应链的绿色化转型，确保从原材料采购到产品回收的全过程符合环保要求。还需要碳管理专员，对物流活动中的碳排放进行核算、监测和管理，制定减排目标和措施。

对传统物流岗位的影响

岗位技能要求转变：传统物流岗位如仓库管理员、货车司机等，需要学习和掌握新的绿色物流知识和技能。仓库管理员要了解绿色仓储设备的操作和维护，货车司机需要熟悉新能源车辆的性能和驾驶技巧，以及智能运输系统的使用。

部分岗位需求调整：一些高污染、高能耗的物流运作方式逐渐被淘汰，与之相关的岗位需求可能会减少，如传统燃油车辆的维修人员需求可能会相对下降。但同时，与绿色物流设备和技术相关的维护、管理岗位需求会增加，如电动叉车维修人员、智能仓储系统维护人员等。

带动相关产业的就业增长

可再生能源产业：绿色物流中物流设施对太阳能、风能等可再生能源的利用增加，将带动可再生能源的生产、安装、维护等相关产业的就业。例如太阳能板的生产厂家、安装团队，以及风能发电设备的维护人员等。

环保产业：环保包装材料的生产、废弃物处理和回收利用等环保产业，会随着绿色物流的发展而壮大，从而创造更多就业岗位，如垃圾分类处理人员、包装废弃物回收专员等。

物流金融领域：绿色物流项目的实施需要大量资金支持，这将促使金融机构开展更多与绿色物流相关的金融服务业务，如绿色信贷、绿色保险等，从而需要更多的金融专业人才，为绿色物流项目提供融资、风险评估等服务。

对就业人员素质的要求

专业知识多元化：绿色物流涉及物流管理、环境保护、新能源技术、信息技术等多个领域的知识，要求就业人员具备跨学科的知识体系。例如物流管理人员不仅要掌握物流运作流程，还要了解环保政策法规、碳排放核算等知识。

创新能力与可持续发展意识：绿色物流的发展需要不断创新，以寻找更环保、更高效的物流解决方案。因此，就业人员需要具备创新思维，能够提出新的想法和方法，推动绿色物流的发展。同时，要具有强烈的可持续发展意识，认同绿色物流的理念，积极参与绿色物流实践。